…rogetto "Alternanza Scuola-Lavoro"intercorso tra la ditta individuale e l' Istituto Professionale C.XXX C.XXXXXX e di avere subito in data 28.4.2010 un infortunio sul Lavoro indennizzato in parte dall…...
…svolto mansioni di capo operaio, consistenti nell' organizzazione del Lavoro di altri colleghi; a seguito di infortunio sul Lavoro, occorsogli il 12/6/2002, aveva riportato danni permanenti al capitel…...
…sabilità ex art. 2087 c.c. o in subordine ex art. 2043 c.c. dell' Ausl di Viterbo per l' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 6/3/2013, la condanna di tale ente al pagamento dei danni asseritament…...
…ta il Tribunale di Frosinone, in funzione di giudice del Lavoro, accertava la responsabilità del Comune di Supino in relazione all' infortunio occorso a I.XXXXXXX M.XXX al suddetto lavoratore in data …...
…per lamiera", lamentava di aver subito, il pomeriggio del 21.07.1999 verso le 18, 30, un infortunio sul Lavoro consistito nel cadere al suolo per effetto dello scivolamento all' indietro dello sgabell…...
…M.XXXXXXXX e G.XXXXXXXXX F.XXXX C.XXX, contestando la configurabilità del sinistro quale infortunio sul Lavoro e negando ogni responsabilità personale in merito alla sua causazione. Si costituiva anch…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l' onere di provare il fatto costituente l' inadempi…...
…i recesso datoriale sarebbero dovute ad un infortunio subito sul luogo di lavoro, il cui verificarsi sarebbe imputabile alla negligenza del datore di lavoro nel porre in essere la cautele e le forme d…...
…in funzione di giudice del Lavoro, previo accertamento della responsabilità della società G.XX R.XXXXXXX di C.XXXXX G.XXXXX sas nella causazione dell' infortunio sul lavoro occorso ad U.XX G.XXXXXX in…...
…i""- conveniva in giudizio la sua datrice di lavoro, per ottenere la condanna datoriale al pagamento dei danni tutti conseguenti all' infortunio sul lavoro occorsole il 31.01.2014 alle ore 8.40. A pro…...
